岗位职责：

1.依据各部门招聘需求，开展招聘工作；

2.负责员工的入职、离职等相关日常管理工作；

3.负责劳动合同签订、续签、变更等，建立和维护人事档案，及时更新；

4.负责员工考勤管理及工资核算工作；

5.负责员工关系维护工作；

6.协助行政工作及业务跟单；

7.上级领导交办的其他事项。



职位要求：

1、大专以上文化程度，办公软件熟练（office），责任心强，工作认真细致，善于言辞沟通交流；

2、具有2年以上人事行政工作经验者优先录用；
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