岗位职责：

1. 负责公司人力资源规划、招聘与配置、劳动关系管理等工作；

2. 负责员工培训、薪酬福利等方面的工作；

3. 管理员工档案、劳动合同、社会保险等相关事宜；

4. 部门内人员工作安排、监督、管理

岗位要求：

1、大专及以上学历，

2、有5年以上工作经验，

3、遵纪守法、责任心强、讲求效率、能秉公办事。

4、熟练使用办公自动化设备

5、了解合同法、劳动保护法及其他人事劳动法规，掌握有关人事工作方面的各项规章制度，有外企工作经验优先。
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