岗位职责：

1、负责招聘工作，协调、办理员工入职、离职等手续；

2、负责员工的劳动合同、续签等相关事宜。

3、负责考勤管理；

4、负责行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

5、配合处理车间检查,验厂，安全管理等；

6、做好绩效考核、统计；

7、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程及落实；

8、完成上级领导交办的其他任务。



要求：

1、年龄25-45周岁以下，大专以上学历，需要有经验者。

2、较强的沟通力，执行力和应变能力
（ * 来源：余姚生活网信息广场 * 如发现诈骗、传销等不正当信息，请及时与我们联系。天上不会掉馅饼，请广大网友提高警惕，切勿轻信他人。）